Willkommen
Think Forward
Coaching
Ich möchte eine Welt schaffen, in der Menschen sich selbst und andere wirklich verstehen und dazu inspiriert sind, mit all ihren Handlungen eine positive Wirkung zu erzielen.
Frank Günther
Insights discovery COaching
Höheres Niveau durch bessere Selbstwahrnehmung
01.
Selbstverständnis vertiefen
Die Analyse zeigt dir, wie du „funktionierst“ – deine Stärken, deine bevorzugte Art zu kommunizieren und welche Dinge dir leichtfallen oder Energie kosten. Viele erleben dabei ein echtes Aha-Erlebnis, weil unbewusste Muster plötzlich klar benannt werden. Es ist, als würdest du dich selbst besser lesen können und dadurch mehr Klarheit darüber gewinnen, was dich antreibt und wie du wirkst.
02.
Andere besser verstehen
Menschen sind verschieden – und genau darin liegt oft die größte Herausforderung. Discovery Insights macht diese Unterschiede sichtbar und nachvollziehbar. Du erkennst, warum manche Kolleg:innen oder Kund:innen ganz anders reagieren als du, und lernst, wie du dich auf unterschiedliche Persönlichkeitsstile einstellen kannst. Das nimmt Druck aus dem Miteinander und erleichtert es, auf Augenhöhe zu kommunizieren.
03.
Zusammenarbeit & Führung verbessern
Wenn du dich selbst und andere besser verstehst, kannst du bewusster handeln. Du siehst klarer, wo Missverständnisse entstehen, wie du Konflikte früh entschärfst und wo deine Stärken im Team am meisten Wirkung entfalten. So wird Zusammenarbeit einfacher, produktiver und auch persönlicher, weil man Unterschiede nicht mehr als Hürde, sondern als Ergänzung sieht.
04.
Zielerreichung: Rollenverständnis & Kommunikation verbessern
Strategische Ziele fokussiert verfolgen mit Hilfe der OKR-Methode. Eine agile Managementmethode zur Zielerreichung, die inspirierende, qualitative Ziele (Objectives) mit messbaren, quantitativen Ergebnissen (Key Results) verbindet. Sie hilft dir
und deinen Teams, sich auf gemeinsame Prioritäten zu fokussieren und die Ausrichtung zwischen verschiedenen Ebenen zu verbessern. Verantwortung muss da ausgefüllt werden, wo sie liegt, sonst stockt der Ablauf und kostet Zeit, Geld und Motivation
und deinen Teams, sich auf gemeinsame Prioritäten zu fokussieren und die Ausrichtung zwischen verschiedenen Ebenen zu verbessern. Verantwortung muss da ausgefüllt werden, wo sie liegt, sonst stockt der Ablauf und kostet Zeit, Geld und Motivation
Was ich anbiete
Was ist Insights Discovery?
Am Beginn jeder Reise zu einem besseren Verständnis für sich selbst steht Insights Discovery. Das psychometrische Instrument basiert auf der Psychologie von Carl Jung und hilft Menschen, sich selbst und andere besser zu verstehen und das Beste aus den Beziehungen zu machen, die am Arbeitsplatz auf sie einwirken.
Die Insights Discovery Methodik verwendet ein einfaches, einprägsames Vier-Farben-Modell. Das hilft deinen Mitarbeitenden, ihren Stil, ihre Stärken und den Wert zu verstehen, den sie in das Team einbringen. Ich bezeichne diese als Farbenergien – eine individuelle Mischung aus feuerroten, sonnengelben, erdgrünen und eisblauen Energien, die bestimmt, wie und warum Menschen sich auf eine bestimmte Weise verhalten.
Die Insights Discovery Methodik verwendet ein einfaches, einprägsames Vier-Farben-Modell. Das hilft deinen Mitarbeitenden, ihren Stil, ihre Stärken und den Wert zu verstehen, den sie in das Team einbringen. Ich bezeichne diese als Farbenergien – eine individuelle Mischung aus feuerroten, sonnengelben, erdgrünen und eisblauen Energien, die bestimmt, wie und warum Menschen sich auf eine bestimmte Weise verhalten.
Was ich anbiete
Was sagen Menschen aus dem Coaching?
Head of Ecommerce
Die Persönlichkeitsanalyse hat mir in vielen Bereichen enorm weitergeholfen.
Besonders in meiner Entwicklung zu einer besseren Führungsperson konnte ich klare Fortschritte erzielen. Ein vertieftes Verständnis für die unterschiedlichen Persönlichkeitstypen in meinem Team war dabei sicherlich ein Schlüssel zu mehr Effektivität und weniger Missverständnissen.
Außerdem hat sie mir geholfen, Aufgaben gezielter zu priorisieren und andere Aufgaben bewusst zu delegieren, um die Stärken jedes Teammitglieds optimal zu nutzen.
Besonders in meiner Entwicklung zu einer besseren Führungsperson konnte ich klare Fortschritte erzielen. Ein vertieftes Verständnis für die unterschiedlichen Persönlichkeitstypen in meinem Team war dabei sicherlich ein Schlüssel zu mehr Effektivität und weniger Missverständnissen.
Außerdem hat sie mir geholfen, Aufgaben gezielter zu priorisieren und andere Aufgaben bewusst zu delegieren, um die Stärken jedes Teammitglieds optimal zu nutzen.
GM Marketing Europe
Schon in den ersten Minuten hat Frank mit seiner warmen, vertrauensvollen Art eine Atmosphäre geschaffen, in der ich mich gerne geöffnet und mitgearbeitet habe.
Die Klarheit, mit der er die wesentlichen Erkenntnisse der Analyse herausgearbeitet und mit schnell umsetzbaren Tipps ergänzt hat, war für mich ein Augenöffner und bringt mich in meiner Entwicklung nachhaltig weiter.
Die Klarheit, mit der er die wesentlichen Erkenntnisse der Analyse herausgearbeitet und mit schnell umsetzbaren Tipps ergänzt hat, war für mich ein Augenöffner und bringt mich in meiner Entwicklung nachhaltig weiter.
HR Europe
Die Persönlichkeitsanalyse mit Frank hat mir sehr geholfen, mich selbst und meine Fähigkeiten besser einzuordnen. Seit dem Coaching sehe ich viel klarer, wo meine Stärken liegen und woran ich noch arbeiten kann.
Besonders für meinen Berufseinstieg waren die Tipps unglaublich hilfreich. Ich freue mich schon auf die nächsten Einheiten mit Frank, um mich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
Besonders für meinen Berufseinstieg waren die Tipps unglaublich hilfreich. Ich freue mich schon auf die nächsten Einheiten mit Frank, um mich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.